بیشتر شرکت‌ها فرایند جدی و قابل‌تکراری برای مصاحبه و استخدام نیروهای تازه ندارند. معمولا افرادی فراخوانده می‌شوند و پرسش‌هایی به‌نظر چالش‌برانگیز هم مطرح می‌شوند و تمام. چنین روندی کافی و مناسب نیست. شرکت‌های خوب، به‌جای پرسنل کاری افرادی را جذب می‌کنند که بعدا به دوست و همراه سازمان تبدیل می‌شوند و می‌توانند در بستر سازمان […] خواندن
آخرین مطالب Recruiting
در تیم‌سازی، باید این نکته را بدانید که افراد تیمتان هستند که شکست یا موفقیت‌تان را رقم می‌زنند. شاید به برون‌سپاری امور تخصصی فکر کرده باشید یا شاید از دیگران خواسته باشید که برایتان تیم بچینند اما باید بدانید که هیچ‌یک به‌اندازه زمانی که خودتان تیم می‌سازید، شما را به موفقیت نزدیک نمی‌کنند. در این […] خواندن
فرایند جذب نیروی موفق سخت‌تر از چیزی است که بیشتر آدم‌ها فکر می‌کنند. این حقیقت را فقط کسانی می‌فهمند که وظیفه استخدام را به‌عهده دارند. البته آسان است که تعداد زیادی متقاضی شغلی را جمع کنید و بی‌رعایت اصول و آدابی مخصوص دست به استخدامشان بزنید. اما جذب نیروی صحیح این‌طور نیست. معنای جذب نیروی […] خواندن
1 2