17
فصل
فصل 17 – پرسش‌های آزمون‌های رفتاری مصاحبه
با ترکیبی از پرسش‌ها
و آزمون‌های رفتاری، رویکرد مناسبی برای
مصاحبه‌های شغلی برگزینید
خلاصه ای از این فصل
بهترین روشِ برگزاری مصاحبه‌های شغلی، ارزیابی افراد بر اساس رفتارهای آن هاست، نه مکالمه‌ها. دو روش برای انجام این کار وجود دارد: اول، طرح پرسش‌هایی در مورد سوابق و ارزیابی آن‌ها براساس عملکردشان در گذشته. دوم، اختصاص امتیازی برای واکنش نامزدها نسبت به پرسش‌ها و درخواست‌های شما، به جای پاسخی که می‌دهند.
پرسش‌های آزمون‌های رفتاری مصاحبه